簡歷指南

• 標注高薪的簡歷將會被秒殺發布時間：2013-10-25 10:42     點擊次數：806
  首輪簡歷屬于一種粗選過程，但是這個粗選過程可不像粗選這個名稱如此寬大，只要不滿足基本條件的求職者就會被馬上封殺，至于后面的什么工作經歷、學習經歷、證書等等都沒有任何作用，因為招聘人員根本不會再看這些東西。... [查看全文]
• 會計如何在簡歷當中體現出薪酬管理水平？發布時間：2013-10-24 10:45     點擊次數：1009
  一名能力非常強的會計在公司當中可不僅僅是負責算工資、發工資這樣簡單的事務，而是包括了參與薪酬管理、公司成本預算等高級工作，所以說一名實力雄厚的會計對于公司的整個規劃也是起到了相當重要的作用。我們在簡歷當中不就是要把自己作為會計的能力體現出來嗎？那么薪酬管理就是會計們體現自己能力的最佳武器。 ... [查看全文]
• 哪種人群的金融簡歷最容易獲得青睞？發布時間：2013-10-24 10:44     點擊次數：771
  找一份工作其實根本就不難但是難在這份工作是不是有前途，一封什么樣的金融簡歷最容易獲得金融業公司的青睞？這就要看看這個求職者本身是否有過金融相關經歷，如果你擁有好幾年的經歷那么非常容易受到這些公司的青睞，當然如果沒有職業資格證書想要進入證券類公司是比較難的，但是大家進入一般的金融公司并且擔當非業務員的機會還是相當大的。... [查看全文]
• 投遞簡歷找工作還是創業？發布時間：2013-10-23 10:33     點擊次數：977
  我們事業方面有三種最好、最值得的方式，如果從是否投遞簡歷進行區分，自然是兩種類型，要么投遞簡歷到企事業單位，要么就自己創業當老板。那么我們到底應該選擇哪條道路？... [查看全文]
• 簡歷當中應該呈現大學之前的內容嗎？發布時間：2013-10-23 10:32     點擊次數：970
  大學之前的經歷距離我們找工作最少也有三四年以上的時間，這么長的時間，過去的你和現在的你難道還是一樣的嗎？而且過去獲得的成績能夠拿來衡量現在的你嗎？... [查看全文]
• 教你如何用決心彌補簡歷弱項發布時間：2013-10-22 10:17     點擊次數：911
  每個人都有自己強勢和弱勢之處，在簡歷當中我們應該多展現自己的強項而避免暴露自己的弱項。但是有些弱項必須提出來，比如說你去應聘銷售工作但是你還真的沒有一點點的經驗，此時你最好照實說，不要去捏造銷售工作經歷，否則對方面試時要拆穿你也是比較容易的。... [查看全文]
• 修改簡歷之后如何再次對同一家公司進行投遞？發布時間：2013-10-22 10:17     點擊次數：1328
  如果自己對于第一份投遞到某家公司的簡歷感覺不滿意，或者發現其中有明顯的不足之處，此時我們應該再次投遞簡歷？這里需要注意時間和簡歷名稱，為了讓修改之后的簡歷不被招聘者發現來源于同一個人，那么我們必須做好以下功夫。... [查看全文]
• 簡歷姓名標準寫法以及問題點評發布時間：2013-10-21 10:58     點擊次數：866
  簡歷姓名標準寫法就是直接將你的中文名稱寫上去，對于中文名稱不用做任何的處理，有些人可能會為了突出自己的名字而刻意加粗，那么這里告訴大家這么做是毫無必要的，如此突然多了一塊不協調的粗體文字會影響到簡歷整體性外觀。再說，你認為加粗比較醒目可以增加名字的作用，但是招聘者一定就這么認為嗎？... [查看全文]
• 銷售員簡歷如何制作富有吸引力？發布時間：2013-10-21 10:56     點擊次數：957
  銷售員最大的籌碼是什么？就是他們以往的銷售經驗和銷售金額，所以應聘銷售崗位的求職者要在簡歷當中重點突出這兩項內容。而一些形式上的東西對于銷售來說根本沒有用，你不要在那里說一些證書、學歷、學習成績方面的東西，想想這些東西和銷售有關系嗎？學習成績好、有證書等能夠表述你的銷售能力強嗎？ ... [查看全文]
• 一頁簡歷的規定是不是潛規則？發布時間：2013-10-18 10:42     點擊次數：888
  我們在制作簡歷的時候通常會看到有關于一頁簡歷的規定，那么這是不是投遞簡歷的默認規則？實際上根本就沒有這種關于簡歷必須是一頁的說法，關鍵還是在于簡歷的內容要吸引人，如果你的簡歷是一頁但是沒有亮點之處，那么一頁或者兩頁又有什么作用？... [查看全文]
• 跨行業投遞簡歷之前必須考慮的問題發布時間：2013-10-18 10:41     點擊次數：827
  跨行業投遞簡歷之前你考慮清楚了嗎？我們做一件事情之前應該先想出去各種后果，不能全憑著一時的沖動去更換自己的工作。也許你會說自己不喜歡目前的工作，實在做不下去了，那么你也得看看自己到底是怎么個不喜歡法，總不能隨意地變換現在的工作，特別是一份已經入行了的工作，要知道你能夠干到一個比較熟練的水平也是付出了很多的代價，不能隨意說放棄就放棄的。... [查看全文]
• 簡歷個性應該如何運用才彰顯實效？發布時間：2013-10-17 10:43     點擊次數：769
  簡歷不是不能體現出個性化嗎？注意這個要求針對的是那些在形式方面搞個性化的簡歷，比如說簡歷顏色本身只有黑色而已，但是一些人偏偏弄什么彩色底面或者彩色字體等。... [查看全文]
• 投遞簡歷首選目標就是公務部門和國企發布時間：2013-10-17 10:43     點擊次數：782
  當大家看到這標題時，是不是有人覺得這種建議不對？首先，我要闡明的是這是從一種整體局面對比分析出來的結果，這個結果絕對是沒有錯的。如果你說投遞簡歷到一家不錯的私企你可以拿到上萬元月薪，而在國企和公務部門要達到這個基本工資也是比較難的。當然，這是事實，但是通常私企都能夠達到這個水平嗎？ ?... [查看全文]
• 投遞簡歷謹防社保繳納金低的企業發布時間：2013-10-16 10:08     點擊次數：867
  在深圳有不少私有企業玩弄繳納社保金低的手段去忽悠員工，他們會告訴員工：繳納社保的時候按照最低工資標準計算，這樣個人可以少繳納一些而得到更多的薪水。其實這些企業不是渣子還是什么？... [查看全文]
• 投遞簡歷需要謹防無自由的高薪工作發布時間：2013-10-16 10:06     點擊次數：1032
  我們投遞簡歷到外面的企業時，可不要看見高薪急忘乎所以了，你以為外面的企業是公務部門或者單位嗎？不用你做什么事情、不用你加班，輕輕松松地可以獲得一份不錯的薪水？外面的企業可是靠著你真槍實彈地干出高薪來的，而不是在那里坐著玩玩電腦、看看報紙就可以得來的。... [查看全文]
• 一封言簡意賅的簡歷才是招聘者的最愛發布時間：2013-10-15 10:39     點擊次數：738
  流水賬簡歷是應屆大學生最容易制造出來的，他們想方設法在把簡歷當中的文字內容弄長一些，如此顯得自己很有底子，結果招聘者一看全是廢話。你說你寫了一大堆廢話給別人看，是不是浪費了人家的很多時間？這樣人家還對你有好印象？早就對你感到厭惡而把你的簡歷扔掉。... [查看全文]
• 簡歷跳槽原因應該如何正確表述？發布時間：2013-10-15 10:38     點擊次數：882
  如果說必須在簡歷當中把自己的跳槽原因寫出來，那么我們到底應該如何填寫才最為合適？這里先和大家說個基本原則，就是不要把跳槽的原因完全歸咎于自己或者企業，也不要采用攻擊性的言論，這樣的言論在被企業看到之后，會對你產生一種極大的擔憂情緒而堅決將你拒之門外。 ... [查看全文]
• 教你一招如何提高簡歷命中率發布時間：2013-10-14 11:16     點擊次數：838
  投遞簡歷也得注意選擇時機，兵書有云：天時地利人和。你再怎么有實力但是在同一時間遇到了諸多強勢對手，即使你和人家實力相當，那么公司只選取幾個人，所以此時誰都有可能被刷下來。... [查看全文]
• 投遞簡歷注意中小型外企發布時間：2013-10-14 11:15     點擊次數：889
  外企在我們的印象當中是很難進去的，什么外語方面的嚴格要求，學歷的要求等等，這些已經足以令實力和學歷一般的求職者望而止步。... [查看全文]
• 實質性的內容 才是簡歷最應蘊含的一部分發布時間：2013-10-12 11:09     點擊次數：1077
  諸多人在個人簡歷制作時不知該如何下手，這也是大多數求職者所遇到的一種書寫難題，因在他們眼中，個人簡歷所蘊含的作用是他們不可忽視的?，F今職場中，招聘方唯有對求職者遞交的個人簡歷有所滿意，才有可能提升求職者獲得職位的幾率，故而在這種情形下，簡歷的書寫也使得很多人非常頭痛。... [查看全文]
• 唯有顯現價值的簡歷 才可發揮一番別樣的運用效果發布時間：2013-10-12 11:06     點擊次數：956
  無論是人亦或者是事物，他們之所以能夠受到他人的認可與贊賞，其原因正是因為它們具備相應的價值。如個人簡歷一般，求職者在進行書寫簡歷時，也需要顯現出相應的價值，這般有價值的簡歷即可烘托出求職者的價值觀，繼而招聘方在對其關注時也能夠快速的尋找到求職者的優勢所在。... [查看全文]
• 簡歷過去工作薪水并不是寫得越高越好發布時間：2013-10-11 10:39     點擊次數：914
  一些求職者把自己過去的工作薪水寫得虛高很多，這樣做的目的就在于體現出自己的價值。求職者以為簡歷當中的工作薪水一定不會出現問題，但是這種想法顯然有所欠缺考慮。因為應聘企業要知道某個公司的薪水情況也并非難事，他們自然有他們的辦法，所以你把工資寫得太離譜就容易遭到他們的調查。 ... [查看全文]
• 不可忽視的三大選擇誤區 求職者不可輕易觸及發布時間：2013-10-11 10:39     點擊次數：887
  什么是選擇誤區？選擇誤區也就是求職者在書寫個人簡歷時運用到的欄目以及他們對招聘方提出的各類要求。雖然現今職場工作非常難找，但還是有些個人能力非常出色的求職者在挑選屬于他們的工作崗位，而不是等待招聘方對其挑選。... [查看全文]
• 簡歷應該講究主次分明 切忌大雜燴式描述風格發布時間：2013-09-28 10:22     點擊次數：831
  做簡歷和我們做事情一樣，你必須講究一個重點突出而主次分明的風格，總不能說這里干一點，那里干一點，最后你到底想做什么？恐怕你自己都不知道自己想做哪個。... [查看全文]
• 簡歷的書寫方向應朝哪一方面進行？發布時間：2013-09-28 10:21     點擊次數：979
  在職場中，應聘已經成為了求職者最為頭痛的問題，因他們可以通過兩種方式來進行職位的應征，一種是個人簡歷的遞交，而另一種則是親自前往招聘企業。... [查看全文]
• 投遞簡歷應該遵循自己還是家里人的意愿？發布時間：2013-09-24 14:26     點擊次數：1003
  當前中國父母對于孩子的疼愛程度已經涉及到各個方面，包括身體、學習、工作、婚姻等等，在這種情況之下，我們投遞簡歷的對象也被父母關注著。雖然說父母是過來人，而且經歷的東西比我們多，對于社會當中的行業了解比我們更加深刻，但是我們投遞簡歷的對象就應該遵循他們的意見嗎？ ... [查看全文]
• 簡歷只是風向標 真正決定命運的是簡歷內容發布時間：2013-09-24 14:26     點擊次數：819
  如個人簡歷一般，當眾多求職者站在一起后，人們從表面來看這些人并無特殊之處，但求職者所具備的文化素養卻大有不同，所以這也導致了他們書寫的簡歷也有很大的差異性。但正是這種差異性的出現，才使得每一位求職者前行的軌跡會因此發生偏移的情況。... [查看全文]
• 三大注意事項 助求職者少走求職彎路發布時間：2013-09-23 15:08     點擊次數：792
  無論在哪一領域，一旦人們走入彎路，那么想要達到終點則需要付出更多。以個人簡歷來看，求職者若想依靠一張薄紙來獲得心儀的工作崗位也并非人們想象中的那般困難，之所以有些人遲遲未能被招聘方認可，其原因正是在于他們走進了職場的誤區。... [查看全文]
• 品德兼備的個人簡歷 才可幫助求職者有所斬獲發布時間：2013-09-23 15:07     點擊次數：877
  在書寫個人簡歷時，多數求職者會將個人能力的介紹看做簡歷的書寫重點，所以這些簡歷百分之九十的內容都是以圍繞能力進行的。但在一番分析與研究后，人們卻發現個人簡歷若更為出眾，那么求職者所關注的描述重點則應偏向于品德的描述。... [查看全文]
• 招聘者坦言不反對求職者適度夸大簡歷發布時間：2013-09-22 10:49     點擊次數：830
  部分開明的招聘者坦言對于求職者夸大簡歷的做法并不表示反對，不過一定要控制在一個不失真的前提之下，這樣才能夠令他們容忍，否則他們就會把簡歷淘汰掉。... [查看全文]